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Employeurs ÉQUI T-É

L’équilibre travail – études:

J’y gagne !

 

Les avantages d’adhérer:

  1. Une visibilité positive et de la reconnaissance;
  2. De l’aide au recrutement d’employés;
  3. Une plus grande stabilité du personnel;
  4. Une amélioration des relations de travail;
  5. Une diminution des besoins en formation.

Équi T-É constitue, à long terme, un investissement rentable pour les entreprises,

les élèves et la communauté.

equi-log

  • Agente de sensibilisation aux entreprises

    CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI SUD-OUEST DE MONTRÉAL

    3181, RUE SAINT-JACQUES

    MONTRÉAL (QUÉBEC) H4C 1G7

    Tél. : 514 934-2242

    Fax : 514 934-2264

 

Employeurs certifiés pour l’arrondissement du Sud-Ouest
Atelier 8-50
Auberge Communautaire du Sud-Ouest
Bédard & Bédard Maîtres électriciens
Boucherie Notre-Dame
Caisse Desjardins Atwater-Centre
Canadian Tire Alexis Hihon
Catalyse Urbaine, Architecte et Architecte
Centre de loisirs Monseigneur Pigeon
Centre récréatif, culturel et sportif St-Zotique
Coalition Petite Bourgogne
Concertation Ville-Émard/Côte-St-Paul
Corporation de l’étincelle
CSSS Sud-Ouest-Verdun
Cuisine Atout
Dairy Queen
Député Tyrone Benskin
Députée Hélène Leblanc
Drakkar & Associés inc.
Forma Plus
FormaPlus mutuelle
Fromagerie Atwater
Groupe Paradoxe
Home Dépôt
IGA Marché Claude St-Pierre
IGA Toppetta St-Henri
Industrie Goodwill Renaissance Montréal Inc.
La belle Province
Les Assurances Lafaille inc.
Les noix du marché
Les Scientifines
Loisir St-Henri
Maison des jeunes de Pointe-Saint-Charles
Maison des Jeunes la Galerie
Milieu éducatif la source
Opération Jeunesse Ville-Émard
Pharmacie Jean Coutu
Pharmacie Jean Coutu Notre-Dame
Pharmaprix Alexis Nihon
Pharmaprix Notre-Dame O.
Polyvalente St-Henri
Prévention Sud-Ouest
Queues de Castor
Résidence Funéraire Laurent Thériault
RESO
Restaurants McDonald’s
Resto Quoi de n’Œuf
SDC Monk
Solidarité St-Henri
Sport Expert Alexis Nihon
Super C
Traductions Eurêka
Travail de rue action communautaire (TRAC)
Union des Jeunes en action
Ymca Pointe St-Charles
Youth in Motion 

Il existe trois façons de s’engager au programme Équi T-É et il y en a une pour vous!

 

Employeurs :

Équi T-É offre la possibilité de vous impliquer en persévérance scolaire à Montréal en vous affichant comme un employeur responsable.

Un employeur Équi T-É embauche des élèves du secondaire et s’engage à favoriser la conciliation travail-études de ses employés. Pour ce faire, le programme Équi T-É invite les employeurs à poser les gestes suivants :

  • Offrir, pendant l’année scolaire, un horaire de 20 heures/semaine au maximum;
  • Exclure le quart de travail de nuit;
  • Offrir un maximum de deux quarts de travail se terminant au plus tard à 22 h, si l’élève a un cours le lendemain;
  • Faire preuve de souplesse dans les horaires de travail pendant les périodes de fin d’étape et d’examen;
  • Valoriser les études en s’informant régulièrement des résultats et travaux scolaires tout en encourageant l’effort et la persévérance;
  • Être une référence pour ses employés-élèves.

 

Professionnels :

L’engagement pour la réussite éducative passe aussi par tous les professionnels qui interviennent auprès des élèves.

Un professionnel Équi T-É, un médecin ou un dentiste, par exemple, collabore à la persévérance et à la réussite scolaires en offrant ses services hors des heures scolaires afin de favoriser la présence à l’école.

 

Sympathisants :

Un sympathisant Équi T-É n’embauche pas d’élèves du secondaire, mais appuie l’initiative et les valeurs Équi T-É. Il prend position faveur de la persévérance scolaire et peut offrir de la visibilité du programme.

Êtes-vous un employeurs, un professionnel ou un sympathisant?

Pour adhérer au programme Équi T-É, cliquez ici